在经理的安排下，我做了一个员工满意度调查，当然所有的问题都是我设计的（有点成就感），在这其中有一个关于学历的看法问题。根据问卷反馈情况，我发现有好多员不满意公司对不同学历不同薪酬的政策。
你怎样对待学历？
风公子 · 2008-05-11 · 原 25 回复 / 2275 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 22 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
当前，没有学历不可能有很大发展，但我认为更重要的是能力，比如今年就有一个新任部长是中专学历，证明只要有能力，学历低一样有前途！
我个人认为学历只是过去的一个努力的代表，在与薪酬结合的时候更多是起到激励性质，作为一个学历津贴（通常占总薪的10%左右）还能直到激励大家积极的不断学习的上进心，个人不看好以学历为主的薪酬制度。呵呵，供参考~！
我觉得学历不能代表什么，包括人品、能力和想法，但是其实单位给获得高的学历的人一个学习津贴就可以了，这是对他学习经历的一种补偿，而且是对所学知识的一种人认可，至于其他的我觉得完全应该一视同仁
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