员工请事假可以扣工资吗？如果扣，如何理解劳动合同法中劳动合同关系存续期间，工资应及时、足额发放？这里的足额是否可以理解为是约定的协议薪酬的足额？那如果扣了，显然跟足额是不相符的，那么。。。
员工请事假可以扣工资吗？
hsuywie · 2008-05-27 · 原 12 回复 / 1144 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
请事假当然扣工资了，劳动法规定四类情况可以扣工资，其中应该就包括请假扣薪
事假例外,按国家规定的标准扣除, 不能底于 80%是指如果赔偿损失和罚款的金额.
呵呵～～～不是扣不扣的问题，而是可以不给的问题，一“扣”就把本应很简单的事情给弄给弄复杂了。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。