公司对所有员工,都从08年1月起统一签了两年的合同.员工签了字,公司也盖了章;到目前为止有员工也多次反映.行政部也在私下,或经理例会上反映和建议此事,但都被压在行政部不发,老板还是想迟点发;现在签的合同已过了约5个月了,请教各位,公司会承担什么样的后果呢???
08年1月签的合同,没发给员工,公司有什么后果??
ampower · 2008-05-27 · 原 10 回复 / 1480 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
问清楚老板为什么要迟发?
汗~~~贴错地方了，帮忙删了吧。。。
[ 本帖最后由 sophia1218 于 2008-5-28 11:44 编辑 ]
只想问一句，你们为什么不发？早发和晚发有什么区别?如果在此期间有员工离职把公司告到劳动局，就算你们拿出合同也晚了，等于没签合同，要付双倍工资。
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