我该怎么办

找老板好好谈一谈吧

做人事行政最怕就是沦为保姆型的部门，你在这个公司这么多年，而且你说老板对你有一定信任？对于你说的信任我有一个理解：老板就是认为这个工作就是保姆型的工作，你最合适做；验厂工作完全可以由品质部来主导，而品质部主管却在后面看笑话在老板面前说你，这证明你不够强势（感觉像个弱女子，在这厂呆了八年还能被人这样说）。个人感觉你不太适合这个职位。

一、沟通，还是沟通的问题。固然这位老板对行政工作有一定偏见，但我们没有做好与上级的沟通，没有纠正他的偏见，却是我们自己的错误。与老板好好地谈一次，详细说明下你当前工作现状，以及存在的问题，寻求老板理解。品管部与各车间主管的矛盾，并不是我们行政部的工作范围内，应该由生产经理负责，生产经理工作没到位，老板对你发火是错误的，但因为我们是老板最近的人，所以有时候常常会这样莫名其妙地被冤枉，当时可以忍耐下，但过一段时间之后一定要和老板说清楚这个事情的错误并不在你，而是生产经理。