各位，我司由人资部规定，凡是生产一线的员工在试用期考核不合格的，都要被解除劳动合同。我在操作这一块时，第一次都觉得下不了手。但想起考试不合格的都是态度、能力确实真是比较差的，就算留他们在这，也不会有用。
新员工试用期考核不合格解除,不知你们是不是这样的呢?
maydeng · 2008-06-09 · 原 17 回复 / 1844 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 13 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
事实确实如此,光笔试就能考证一个人的能力?你作为HR,难道比生产部门更了解新员工适不适合岗位?!
考评主要应由用人部门进行的，人事部只提供考勤一类的数据做参考
在岗位上是,但出的考评试题一点都不难,如果连这份试题都做不合格的,他在岗位上做得好,也是无稽之谈．
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