合同续签终止问题
案例分析讨论 · 楼主 小石头1000 · 2008-06-10 · 976 浏览 · 12 回复 · 共 13 层
楼主2008-06-10
我们公司有这样一个员工，合同08年6月30号到期。按理我们应该是提前一个月通知他续签的，现在出现了一个小问题，他辞职了，到20号结束。这样的情况，续签合同是不必要的。但是，我们是不是应该跟他签一个合同终止协议呢？还是中止协议？
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2楼2008-06-10 21:44
我们单位如果是这种情况下是让员工先提前填写《离职审批表》和《工作移交表》，到时候就可以办理离职手续了。
3楼2008-06-11 03:26
就是说办离职手续就可以了？其他的什么都不需要了？
4楼2008-06-11 19:43
员工提出离职申请，且在合同终止日前结束，那就按离职处理好了，但前提是他交了离职通知单
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