360度考核或360度评估，可能又是我国企业人力资源管理实践中的真实的谎言。许多企业声称该方法是从国外成功企业或世界500强那里引进的，是一种先进的和普遍使用的绩效考核方法，在中国企业使用后，效果明显等等。
360度考核：美丽的谎言
sskill · 2008-06-11 · 原 24 回复 / 3177 浏览 · 版块 人才测评技术
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拜读此贴，真是豁然开朗。
学习，认真学习。谢谢楼主提供这么好的文章。
经典，1度：自上而下主管负责制的考核+360度的考核反馈。
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