这种情况一般是怎么处理的。
劳动关系实务 · 楼主 bomstic · 2008-06-17 · 572 浏览 · 10 回复 · 共 6 层
楼主2008-06-17
我们单位员工离职经常是提前几天提出离职申请，然后把工作交接了或者没有交接就直接请事假了，原则上应该是提前一个月的，但是他们请假也拿他们没有办法，弄的人事招聘很棘手。
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-06-18 23:37
按照公司制度去走,一般制度里都有对不交接工作的相应处理办法吧??没有的话那几没有办法了
3楼2008-06-18 23:42
制度都不能完全覆盖的，反正这种情况是有的，除了碰到相对不负责的员工也没办法。
4楼2008-06-19 20:49
第一，请事假不批。
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。