关于女员工隐瞒已婚信息的案例
案例分析讨论 · 楼主 fangming8571 · 2008-06-18 · 3,209 浏览 · 35 回复 · 共 35 层
楼主2008-06-18
一女员工，在入职单上填写自己“未婚”，但事实是已婚，单子下面明确写有“如与事实不符，本人愿承担一切后果，公司有权做开除处理。”
专家讨论 · 34 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-06-18 19:17
回答1：已婚不能成为解除合同的原因
3楼2008-06-18 19:21
首先，你们公司制度有问题，我觉得有点岐视已婚员工，
4楼2008-06-18 19:22
同意楼上观点
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