一女员工，在入职单上填写自己“未婚”，但事实是已婚，单子下面明确写有“如与事实不符，本人愿承担一切后果，公司有权做开除处理。”
关于女员工隐瞒已婚信息的案例
fangming8571 · 2008-06-18 · 原 35 回复 / 3209 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 34 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
回答1：已婚不能成为解除合同的原因
首先，你们公司制度有问题，我觉得有点岐视已婚员工，
同意楼上观点
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