甲公司并购了乙公司，甲公司的员工派驻到乙公司工作，原来在甲公司已经签订了劳动合同，到了甲公司又签订了一份劳动合同，这两份劳动合同是否同时有效。是否违法，在线等。
[ 本帖最后由 lixiaoxia0205 于 2008-6-20 09:10 编辑 ]
在同一个公司签两份劳动合同
lixiaoxia0205 · 2008-06-19 · 原 11 回复 / 1449 浏览 · 版块 劳动关系实务
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到乙公司不用再签合同了，要不就是把甲方公司的劳动合同作个解除。
已经和甲签了劳动合同又和乙签了合同，这属于合同变更，此员工实际已同意了和乙签订合同上的条款，应以后一份合同为准。
个人认为不能同时签订的啊，收购了的话以前公司的劳动关系并没有解除的啊
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