像这种问题做HR应怎么处理
劳动关系实务 · 楼主 wanxiaoqi · 2008-06-20 · 629 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2008-06-20
例子:公司规模不大,属于发展中企业,大概员工有40多人,有一些老员工不配合续签劳动合同,这些员工都是做市场的,手里都有些资源,只要HR一提续签合同,他们就会"要求涨工资",合同一直没签上,公司很被动.
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-06-20 22:40
签定劳动合同前通常有一个"告知书",告知书上都会写有甲乙双方对签与不签合同的后果.并为告知后有一个签名确认.(这是你以后非常重要的证据)如果这些老员工不签的话,就让他自己承担不签的后果.
3楼2008-06-20 22:51
你老板啥意思啊。
4楼2008-06-20 23:49
我们公司也遇这样的问题!看楼下的有没有更好的建议!
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