请问对于再次聘用的员工，可否使用之前分配给他的工号？这样做会不会有什么潜在的法律风险？
员工工号可以重复使用吗？
liyuan1150 · 2008-06-30 · 原 15 回复 / 1578 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
为了避免以后的纷争,个人觉得还是不要同号比较好
楼主，既然怕工号可以作为确认工龄的依据，那么你们发的工资条、考勤记录（比如考勤卡）等就不怕作为确认工龄依据了吗？
似乎有点杞人忧天了,工号只是一个数字符号,只是为了方便我们日常工作中而加以记数的.并无实际意义.工龄应该是由实际工作时间来作为依据的,
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