如何在小公司积累人力资源管理经验
员工关系管理 · 楼主 泪猫多多 · 2008-07-09 · 2,838 浏览 · 28 回复 · 共 25 层
楼主2008-07-09
我刚工作1.5年，刚开始工作的时候是在一家外资做行政助理，其实就是文员。主要是负责一些总务方面的助理工作，做做表格，整理资料之类的。做了近一年，我觉得这样的工作专业性太差，以后很容易被淘汰，于是我向领导表达我想转人事的意愿，但是由于公司人员编制问题，在近2年内我是不会这个机会，除非人家离职。
专家讨论 · 24 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-07-09 19:50
呵呵，没人带是件痛苦的事情，自己想做点事又被公司的现状阻挠，体会得到楼主的心情哈。或许换个公司会好点，先从基础做起。
3楼2008-07-09 20:02
这家公司是个好机会，我看楼主是有些被动的看待积累人资经验了。既然公司没有专业性指导，我想只能靠你自己了，当然也知道，这样对你很是辛苦，必竟你已选择了这家公司。公司在人力资源管理方面很不完善，同时也是你实践管理的一个契机与耕耘的“试验田”看得出来公司老板还是有些想法并有愿望做好人资这一块。
4楼2008-07-09 20:14
楼上的意见很中肯，主动学习，了解各个模块，选择1-2个可以马上在公司实施的项目实践实践，做多了，经验自己就出来了。
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