如何处理实习生与试用期内的员工离职问题
HR沙龙苏州区 · 楼主 未来铃铛 · 2008-07-13 · 1,504 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2008-07-13
公司所有事情都是那个所谓的副总说了算，今天说怎么做就怎么做，明天不高兴了就换个方式，总之就是不想给人钱。实习生与试用期内的员工如果要结束劳动关系，该怎样处理呢？该不该给其工资？试用期内多少天可以不给工资呢？请教各位了！
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-07-13 18:25
工资的发放，不管是试用期还是实习期离职，都要发放工资的，哪有试用期内多少天不给工资的道理？滑稽的了。。。
3楼2008-07-13 18:25
怎么老有这种问题，人家上了班就要给公资，不存在多少天内不给工资的说法。
4楼2008-07-13 19:38
给你们老板上上扫法盲课，现在的私营老板真是一个比一个过分，快赶上剥削人民血汗的资本家了，法治社会啊
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