关于已离职员工的工资发放问题
HR沙龙苏州区 · 楼主 y_Angel2003 · 2008-07-17 · 1,029 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2008-07-17
我们公司现在有两个员工已辞职，但是现在公司盘点发现公司的仓库少了一样货品，可以肯定是在他们两个经手的时候弄丢的，可是没有确切的证据是谁弄丢的，公司现在想让他们各承担50%的赔偿责任，其中有一名员工每个月公司有给他报销额度，也就是他的差旅票等可以贴票在额度内进行报销，想问是否可以从他的报销额度中扣除赔款？另外一名员工是否可以从工资中扣除赔款呢？
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-07-17 20:59
不妥，既然离职手续已经办理完毕，人都已经走了现在不管是从哪里扣都是不妥的，但是办理离职之前怎么审核的，库房我看倒要负责任了！！
3楼2008-07-17 21:30
同意楼上的，我们单位也出过这样的情况，最好是在办理手续之前就结算清楚该员工是否与公司之间有经济赔偿的问题。
4楼2008-07-17 21:40
俗话说：“出门不认帐”支持楼上的回复，这些事在没“出门”之前就得搞清楚，管理有问题呀，自我反省，建议做个离职清单
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