为使我的表达更清楚，先介绍一下公司：
公司开展免费夜校培训班的困惑
violet_may · 2008-07-21 · 原 17 回复 / 2194 浏览 · 版块 培训与发展
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办英语班、计算机班？这确实是一个出力不讨好的教育（只能是教育）工作。针对员工工作中存在的培训需求进行设计，多给领导沟通，然后再实施，应该对公司、员工、自己都是好选择。
我自己上课的心理健康班状况似乎要好些，可能大家对“心理健康”本身比较好奇，了解也不多，再加上上课的形式比较灵活，学员流失率也比其他两个班少得多。这个班的课程为3月（英语班均为本年），上月已结束第二期的课程。有学员提到，课程确实能提供一些解决日常烦恼的方法，话题也比较新鲜，案例能贴近生活；也有学员提到，课程有时候还是会比较闷的，特别是换了课室以后，因5月份下暴雨时，公司有一部门办公室被毁，后他们就把办公地点搬到培训室，于是夜校班的上课地点也搬到了会议室。因会议室中央为不能搬离的圆桌，故学员只能挨个坐，互动明显少了。不过我认为他们觉得闷的根本原因是我破冰没做好。学员也会有惰性，工作本来就累，晚上只要碰到一点小事，他们就会请假不来。
是不是需要了解一下参加人员减少的根本原因?是课程的问题还是讲师的问题还是其自身的问题?
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