关于赔产假国家规定放几天？我们放5天违不违法？
劳动关系实务 · 楼主 228782377 · 2008-07-22 · 1,126 浏览 · 10 回复 · 共 8 层
楼主2008-07-22
目前我们公司的规定是放5天，但是很多员工说国家规定晚育的放15天，我查了一下，好像说公司可以根据自身情况自行规定，我就是想问一下，国家是不是强制要求必须放15天，我们放5天违法吗？
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-07-22 22:39
看护假广东规定是10天,粤劳薪[1997]115号第七点,不知道你在哪个地区呢?
3楼2008-07-22 22:43
计划生育条例上规定，男方护理假为15天，你公司为什么要定5天？有什么必要呢？一般说来，公司享受这种假的员工不会太多，不会影响公司的正常工作，何必要违反呢。况且，如果你公司参加生育保险，该员工休护理假时，公司可不支付其假期工资（享受护理津贴，由社保出）。
4楼2008-07-22 22:51
原帖由 guicheng 于 2008-7-23 13:43 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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