“时代光华”《劳动合同法》课程的讲师说:收取工服押金不违法！--"某企业发给员工工作服，并不是送给他们的，而是将来要收回的。企业怕员工弄坏了，就收取等值的押金。从理论上讲，这种行为是不违法的。但是，现实工作中，往往是工作服只值50元，用人单位却收500元的押金，这就是变相地给劳动者设抵押金，这种现象也是被禁止的。"
收取工服押金不违法！
100000ysalon · 2008-07-27 · 原 25 回复 / 6016 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 20 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
大家讲一下，你们公司收取工服费吗？都怎么操作的？员工都接受吗？
我们的工服共有六件，在员工入职两个月后可以凭厂版领取，不收押金，两年后不收费用；如果在两年内离职，按使用月份扣取等值工服费用。
请问honglan，你们公司员工离职时你们还将工服收回吗？若员工自离怎么操作的？
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