劳动合同问题

还有入职是谈的工资是1800元,试用期后加了三百,一年后加了三百,(合同给我们的都是空白,他们后来自己写的月薪是最低标准800元,)每天都有加班,这种情况应该不应该结算加班费,还有社会的话也是按800元买的.可以追缴未足额交纳的部分吗??/

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在6月9日合同到期，你的单位并没有提前通知你要跟你终止合同，一个月以内一年以上没有与劳动者订签劳动合同，那么企业得支付2倍工资；加上你的工龄等；应该是可以争取到：赔偿4个月的工资。