单位以前组织架构和人员的流动都是比较的稳定，但是近一两年来，理智的员工慢慢的多了起来，也许是公司比较成熟，不太有上升的空间，也许是其他等等的原因，离职的员工多了，组织架构的变动也频繁了。
变动组织架构
kikisong · 2008-07-28 · 原 10 回复 / 1437 浏览 · 版块 HR沙龙杭州区
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员工的离职无论从任何意义上来说都不应该带来组织架构的调整，只有一种可能，离职后人员补充的速度非常慢，被迫将临时应变措施变成长久措施。
是啊，感觉公司在走下坡路。内部管理也混乱了起来。
组织架构是应对业务发展需要而设定的,根据业务发展需要而调整也属于正常的事情;员工离职是另外一回事情,
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