新法规定：连续订立两次固定期限劳动合同的情形下，应当订立无固定期限劳动合同。
关于订立无固定期限劳动合同的问题
828919 · 2008-07-29 · 原 12 回复 / 948 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
再追加一个问题：关于经济赔偿金的问题，按本单位工作年限，一年一个月。。。。。。。。。计算时按2008年1月1日起，还是入职日算起？期待专家给与肯定答复
1、从无固定期限劳动合同上的次数来说，只有一次
1.请问至此该员工签了几次书面的劳动合同？
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