关于订立无固定期限劳动合同的问题
劳动关系实务 · 楼主 828919 · 2008-07-29 · 948 浏览 · 12 回复 · 共 12 层
楼主2008-07-29
新法规定：连续订立两次固定期限劳动合同的情形下，应当订立无固定期限劳动合同。
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-07-30 00:55
再追加一个问题：关于经济赔偿金的问题，按本单位工作年限，一年一个月。。。。。。。。。计算时按2008年1月1日起，还是入职日算起？期待专家给与肯定答复
3楼2008-07-30 01:12
1、从无固定期限劳动合同上的次数来说，只有一次
4楼2008-07-30 01:46
1.请问至此该员工签了几次书面的劳动合同？
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。