劳动合同解除操作实务及应对技巧
劳动关系实务 · 楼主 jgl690323 · 2008-08-07 · 2,448 浏览 · 27 回复 · 共 10 层
楼主2008-08-07
1、劳动者可解除劳动合同的情形
专家讨论 · 9 层(另有 18 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-08-19 22:09
谢谢分享，但是扣罚工资的形式不太妥当，建议可以考虑设立相应奖金制度，违反规定少发或不发专项奖金
3楼2008-08-21 21:57
最后文书送达这样操作能被认为有效吗? 如果员工说还是没有收到，特别是异地员工 如何证明已经送达？（挂号信？？）
4楼2008-08-21 23:49
呵呵，对啊，怪不得下载的人那么少，原来是没有权限啊，楼主修正一下，得益大家得益沙龙
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