我公司下属一家房地产物业管理公司，存在下列问题，总部决定对其裁员，其过程中应该注意哪些问题，采取哪些措施啊！
企业裁员操作注意事项！
andrew_cui · 2008-08-10 · 原 10 回复 / 1180 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果是裁员的话，像这么集中的裁员要提前30天向工会或全体职工说明情况，然后把裁员方案报给劳动行政部门。
如果要避免付补偿，一种是做思想工作，让本人提辞职。
我也不了解,向你们学习下.向这种裁员的补偿有没有最低标准的呀?
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