本人刚入职，职位是人力资源助理，上班才2天，老总就叫我做一个人力资源培训的方案给他，我哭！
新人求助！新公司人力资源培训方案
ss40031464 · 2008-08-12 · 原 10 回复 / 1430 浏览 · 版块 培训与发展
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其实做的什么内容不要紧，其实你们老总就是想看一下你的方案系统不。
按人力资源的六大模块来做规划，人员、机器、制度、培训、福利等等~~
先找各个职能的head聊，总结一个培训需求出来，再匹配到各个技巧的培训中去，譬如基础的MS OFFICE技巧培训，譬如沟通技巧的培训，不过鉴于你所在的是新公司，建议老板先把employee handbook定制出来，有了相关制度和预算，组织起来还实际一点。
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