80后员工管理问题
员工关系管理 · 楼主 zqj060621 · 2008-08-15 · 2,907 浏览 · 25 回复 · 共 23 层
楼主2008-08-15
我们公司的许多中层主管对80后员工提出了许多管理上问题：
专家讨论 · 22 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-08-15 18:02
个人觉的以上提出的问题比较片面,我也是80后的,但是以上楼主说的这些我觉的在我身上都没有的.
3楼2008-08-15 21:31
楼主，我也有同感，当然，这也是相对来说的，也极有可能90后比80后更甚！可能这与所经历的有很大关系吧，可以试着去了解他们的想法，然后着手引导他们！
4楼2008-08-15 21:58
请问一下产生这些因素的原因呢，是否也要在企业寻求一下本身存在什么问题，导致这样的现象？
🔒
还有 19 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 19 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。