乙肝病原携带者员工被强制休假 单位被判赔偿
乙肝病原携带者员工被强制休假 单位被判赔偿四万余元
sxjhtt · 2008-08-15 · 原 17 回复 / 1490 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
要做到无懈可击真的很不简单，一不小心就被钻空子了。
公司应当认清乙肝患者和病毒携带者，否则将为侵犯员工权益将付出代价。
哈哈,可以要求他提出无传染性的证明,这是必要的,不管有没有这个病.
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