如何设计员工培训需求调查问卷

其实这种情况每个企业都有，不管是企业的职业化程度高还是低，这种情况是不可避免的。调查问卷只是做培训计划的一种方式或者说一个方面，所以培训计划不是完全依靠调查表出来的，但是调查问卷可以起到一个引导的作用，你可以根据问卷的信息来做访谈等等。

做访谈的话只是在调查问卷收集上来之后的一个补充，而不应该成为一个主要的角色吧？

我最近也在做培训调查，公司员工大部分文化程度也不高。个人觉得要针对他们的特点，尽量将文件设计得简单明了而要点全面，控制在4页以内。最后最好选取典型样本进行访谈。