怎么提高员工的学习意愿

这也就是我们常说的培训流于形式，没有好的效果，其实就是要提高一个学员的积极性问题。怎么样去提高学员的积极性，除了讲师水平的高低外，我认为更关键的是要在制度上约束他们，如与我们的绩效考核，晋升挂钩；还有就是你培训的内容是不是他们真正需要的， 就是在培训之前要做一个培训调研，不然你只管自己安排培训，不是他们所需的，学员的积极性肯定是不高的。另外一个就要提高讲师的水平……呵呵，暂时说这两点把！

为什么员工不愿意学习---因为企业的学习气氛不高

必须有制度，不和自己的切身利益挂钩，肯定没有培训的积极性。