培训新员工四大绝活
培训与发展 · 楼主 jgl690323 · 2008-08-26 · 1,127 浏览 · 10 回复 · 共 3 层
楼主2008-08-26
时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。
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2楼2008-09-02 18:59
基本上与我们公司采用的方式差不多，职业培训我们做的还不够好。另外，职业培训也要分岗位、人员类别加以区分不同的培训课程，例如同是新进操作工，但一般劳务所招聘的社会人员和职校学生课程就不一样，最终目的是既要培训能达到岗位要求又要考虑其个人长远对企业的价值。
3楼2008-09-03 18:18
请问，采用拓展方式让新员工尽快融合还是使用军训方式锻炼其意志品质好呢？
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