第一题 就业担保书具有法律效应吗？

我觉得应该是无效的，新的〈劳动合同条例〉里说到在用人部门与劳动者订立劳动合同，不得以任何理由和形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金等。像这样的就业担保书好象是一种变相的保证行为，应该是不受法律保护的。这是个人观点，不知道对不���。

我认为是有效的，劳动法上只是物质上的，担保人的责任是对人格的担保。

我觉得应该是无效的，因为在合同中没有写明何种行为导致的企业利益受损才能追究担保人的行为。