劳动者无故离职，用人单位该得到什么经济赔偿？
劳动关系实务 · 楼主 毛毛张的榕树 · 2008-08-27 · 3,369 浏览 · 26 回复 · 共 12 层
楼主2008-08-27
最新的劳动合同法中对于劳动者违约的处罚办法很简短，只有第九十条规定稍有提及：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。
专家讨论 · 11 层(另有 15 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-08-27 19:03
我公司按照矿工处理。至于待遇方面就不知道怎么处理的了
3楼2008-08-27 21:03
1、工资应按照正常情况计算；
4楼2008-08-27 22:12
当月工资还是正常结算,现金要等到他清退还一切公司的物品后给付,让他本人在离职单上填写自愿扣除前十二个月平均工资的20%作为对公司的补偿,
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