辞退原来的老板
劳动关系实务 · 楼主 cherry_harlan · 2008-08-28 · 855 浏览 · 12 回复 · 共 12 层
楼主2008-08-28
公司换了新总经理，原来的总经理成了总经理助理，现在总经理要把总经理助理，也就是原先的总经理辞掉，但是原先的总经理和公司是没有签劳动合同的，我来之后也就是7月份，老总就让和他签合同，可他迟迟不签，再三催促他说在考虑，现在老总是铁了心要辞他，关于补偿金怎么处理啊？各位会怎么处理这件事呢？谢谢
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-08-28 22:36
按工作年限,一年一个月,按他的前十二个月的平均工资算,要分成两个阶段算,2008年前的和后的
3楼2008-08-28 22:51
以前的总经理工作时间多长了？如果超过一年不签，就视为签订了无固定期限的劳动合同了
4楼2008-08-28 22:55
一个月的经济补偿金，一个月的代通金，2008年1－7月份的双倍工资。
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