一次挽救性面谈
员工关系管理 · 楼主 cathy1902 · 2008-08-29 · 1,176 浏览 · 17 回复 · 共 14 层
楼主2008-08-29
我认为HR的工作应该是做在前面的。
专家讨论 · 13 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-08-29 00:34
我到时觉得如果员工真的想离开，肯定是经过多方面的考虑的，一般不会因为一时冲动。如果是这样面谈似乎也不能挽救什么。
3楼2008-08-29 01:23
辞职是积压了一定的理由，一般都下定决心了，除非对员工所需要的有所解决
4楼2008-08-30 00:03
我觉得有时候我们就像是救火的，哪里有隐患就往哪里冲。问题要处理及时了。
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