工伤工资如何支付?
劳动关系实务 · 楼主 bamai · 2008-09-02 · 1,295 浏览 · 10 回复 · 共 6 层
楼主2008-09-02
现有一员工工伤，医生建议休息一个月，该员工工伤休息期间工资如何呢？按《劳动合同法》规定：不低于当地最低工资标准的80%。
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-09-02 06:20
按照天津市的规定,工伤工资不得低于本市最低工资的80%,即820元乘以80%=656元,且领取时间不得超过24个月.
3楼2008-09-02 19:16
病假工资可以按最低工资的80%支付。
4楼2008-09-08 22:33
楼主可能混淆了两个概念：因工伤而休假的期间称停工留薪期，保持原待遇，视为正常出勤。因病或非因工负伤而休息的期间称为医疗期，对医疗期的待遇，各地的政策略有不同，但是有个原则，不能低于当地最低标准的80%，而且企业必须承担休假期间的社会保险和公积金。
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