沙龙论坛回顾 / 培训发展

小型公司中层管理者如何提升

培训与发展 · 楼主 wadezhong · 2008-09-04 · 910 浏览 · 14 回复 · 共 11 层
W
wadezhong版主
帖 852 · 精 13
注册 2005
楼主2008-09-04

公司共计31人,6个部门,也就6个经理,皆由原基层提拔。

分享微博
专家讨论 · 10 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
N
nim沙龙新兵
帖 78
注册 2007
2楼2008-09-04 06:12

前期给我们集团子公司做过类似的项目,有一点体会仅供分享。

好
好风长吟白金长老
帖 2,604 · 精 24
注册 2004
3楼2008-09-04 07:31

31人的公司,这个主要就靠最大的头头了

隔
隔岸观火荣誉版主
帖 2,220 · 精 5
注册 2008
4楼2008-09-04 08:05

人虽然少但管理层却不少人,这样还沟通不顺畅,那作为管理者是要负主要责任的。至少应该提出检讨。

🔒

还有 7 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。