这个劳动纠纷怎么处理...
深圳HR沙龙 · 楼主 stonejoyce · 2008-09-05 · 1,195 浏览 · 11 回复 · 共 9 层
楼主2008-09-05
现在我们公司遇到一个比较棘手的问题.大概情况我介绍一下.
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-09-05 04:06
你就把该员工的违纪情况拿到劳动站去给劳动站的人看一下，然后把情况说明就可以了嘛
3楼2008-09-05 05:29
先要明确公司的制度对工作失职造成损失如何规定的，制度是否经过程序通过。严重警告处分时是否明确再犯如何处理；其次，查开除其的理由是否符合规定；第三要了解其向劳动站申诉的理由是什么？或劳动站用什么理由向公司交涉。分析利弊再作定夺。
4楼2008-09-05 05:45
劳动合同法第39条第3点:
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