企业跟员工签的是一年一期的合同，签2次固定期限的，到期后，第三次假如员工愿意签，企业可以不签吗，企业不愿意签的话，企业需要赔偿吗？？
[ 本帖最后由 bluebillow 于 2008-9-6 21:30 编辑 ]
2次固定期限到期，第三次不签需要补偿吗
bluebillow · 2008-09-06 · 原 11 回复 / 847 浏览 · 版块 劳动关系实务
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如果员工没有重大过错，企业不可以不签，即使赔偿也不行。这是新《劳动合同法》规定的。
08年后第三次签订劳动合同,假如员工愿意签，企业必须签，企业不愿意续签的话，需要支付经济补偿金.
问题的本质是：在与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，用人单位有无终止劳动合同的选择权。之所以产生此问题，症结在于劳动合同法第14条中“续订劳动合同”六个字。如果立法者的意图是否定用人单位的上述选择权，则“续订劳动合同”六个字（以及“续订”前的逗号）完全是画蛇添足。因为一旦加上该六个字（以及“续订”前的逗号），就不能排除这样一种理解，即，本项通过两个逗号间隔了三个并列的条件：
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