公司因为一些特殊原因,一直都没有执行考勤制度.但是因为没有考勤制度,管理人员考勤很乱,特别是物业部和防损部的两个部门负责人,经常上午打完上班卡就没见了人影,直到下午打下班卡时才见人.
执行个考勤制度都这么难!
chuang · 2008-09-06 · 原 12 回复 / 1863 浏览 · 版块 案例分析讨论
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我觉得是否改成打两次比较好!
就是以前管理人员和厨房工作人员是打两次,员工都是打四次,而且员工都能按照正常时间打卡,现在就是管理人员和厨房工作人员有很大意见.就是因为管理人员只打两次,经常中途看不到人.所以总公司才要我们制定考勤制度,关键就是约束管理人员.
公司的制度制定下来后就要执行下去,如是因为一个厨师的原因,就要改考勤制度,那下一次再出现一个类似的情况,那又要改制度,这样下去,制度肯定是执行不下去的。我觉得,惩罚是必要的,但是可以先口头警告三次,凡事事不过三,因为我们也给他三次机会了呀。三次之后就可以按照考勤制度执行了。
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