因乙肝大三阳解除劳动关系的一个实例
劳动关系实务 · 楼主 topshot · 2008-09-07 · 2,076 浏览 · 16 回复 · 共 16 层
楼主2008-09-07
在近日公司的员工体检中，检出一个工龄4年多的员工乙肝大三阳。因公司属于服务行业，当即给予该员工三个月的医疗期要求其去治疗。医疗期间公司每月按当地最低工资标准的80%支付其工资。三个月后，该员工仍然无法痊愈，于是公司与其解除劳动关系，此时该员工工龄刚好满五年，遂补偿其五个月的基本工资作为经济补偿金。
专家讨论 · 15 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-09-07 05:10
公司还是厚道一些吧,人都有遭难的时候,况且是为你公司工作5年的老员工.
3楼2008-09-07 19:45
公司的做法在法律上是 没有问题，可能在情理上有点残酷，
4楼2008-09-07 20:22
不合法吧？有什么证据证明员工不能干活？服务行业多了，不能说是服务也就不行吧，国家有规定，自己要多学法。
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