公司每年都会安排英语培训，这种公共课程完全由HR来安排。上年度的英语培训主要是针对主管级别，时间是放在了每周四下午，地点是安排在公司培训室。这样的安排完全是考虑到员工个人，老板也是比较人性的，方案提出后，老板也毫无疑义的。但是整个培训过程中问题不断，变化多多，很多时候课程无法按时完成。今年的英语培训马上又将开始了，我的想法是安排员工下班时间或者周末时间去上课，由培训机构定期向我们反馈他们的出勤情况。不知道其他公司这种语言培训是如何安排的。请赐教！
英语培训以何种方式进行效果比较好？
Jane_purplesky · 2008-09-09 · 原 10 回复 / 822 浏览 · 版块 培训与发展
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形式多样化一些！~可以结合中文的培训增加一些乐趣，使学习溶于娱乐中，最主要是让他们动口说，因为英语贵在联系，不停地说。
我们公司安排在下班后，出勤情况不佳，学员坚持不下来
个人觉得我公司的英语培训形式不错的，是乐知英语做的培训，是在线的形式，员工下班回家通过网络参加培训，也是互动小班的形式，在家的出勤率很高，而且他们系统可以自动的统计出员工的上课情况和上课时间，形式也很活泼，他们每天都有免费的试听课程可以体验，每晚的试听课程安排可以查看http://www.hiknow.com/sessionhall.html
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