单位工作分析记录全过程

我们是一家传媒单位，随着文化行业的改革，我们单位也从事业单位转变成了企业化管理，但是却也遗漏了很多事业单位的风气，300多人的单位管理却相对很散。随着人力资源部的各项工作的开展，以前的集权式的制度管理方式，使人力资源的管理到了一个瓶颈，为改变这种状况，形成流程化、标准化的管理雏形，现在要着手做人力资源的岗位职责书的编写。我将会在以后一步步的做好记录工作。今天是08年9月10日，首先要在9月16日之前把计划书写好。（正好是中秋了）中秋后见。