观后感——员工提前30天提交“辞职报告”就能解除劳动合同么？

新劳动法的规定，只要员工提前30天已书面形式提出离辞，不论公司是否同意，员工就可以在30天以后走人。通知是指公司违反劳动合同法，如不交社险，克扣工资等等，这些状况发生时，员工只要打电话或其它形式通知就可以走人了，不需要书面报告。

这两者在实质上是一致的

LZ不用迷惑了，只要员工书面提出离职意向，不管是申请还是通知，效果或实质都是一样的，到时间后公司必须结算工资放人，否则就要理亏，即使公司有制约规定，30日后也必须放人，因为这是法律规定，你公司的规定也得服从法律。