大家好,如果员工在签定劳动合同期内,且未提前一个月书面申请提出离职,公司该扣违约金吗?
未提前一个月提出离职,该怎么办?
fmbx · 2008-09-12 · 原 18 回复 / 2659 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
要看制度是如何规定的。如有规定不提前一个月申请辞职就走要扣违约金，当然就扣。前提是制度是经过一定程序的。如没有规定则不宜扣。
这个是最另HR头疼的问题之一,可以算旷工 然后解除劳动合同,这样就可以扣钱了(当月工资),但不能扣违约金
如果有约定,是可以扣违约金的,若没有,我们可以不给当月的工资或当自离
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