如何处理工作中不知情情况下的连带责任？？？
劳动关系实务 · 楼主 viviansong1975 · 2008-09-17 · 1,098 浏览 · 18 回复 · 共 12 层
楼主2008-09-17
有个朋友在外企作高管，因原上司调任之后与新任上司工作中意见有分歧，被视为眼中钉，欲无故与其解除劳动关系，一直在谈判过程中。在此期间，朋友下属瞒着他与财务部人合手违规操作，以支票兑换现金被发现，现已被拘留，公司也承认跟他没有直接关系，但抓住连带责任欲按过失解除合同的方法处理，不予任何补偿。
专家讨论 · 11 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-09-17 18:05
你可以放心没有法律依据．只要没有你朋友的签字或书面东西就没事．单位如果辞退，要赔偿．
3楼2008-09-17 18:46
原帖由 伍诚笑 于 2008-9-18 09:05 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
4楼2008-09-17 19:06
原帖由 伍诚笑 于 2008-9-18 10:00 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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