劳动合同期满终止，这样的补偿金合理吗？
HR沙龙苏州区 · 楼主 angel15878 · 2008-09-21 · 4,005 浏览 · 36 回复 · 共 28 层
楼主2008-09-21
《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
专家讨论 · 27 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-09-21 23:14
合理。劳动合同法实施后才进行合同期满不续签的补偿。这样算了，只要补一个月就可以了。
3楼2008-09-21 23:47
合理而且合法，《中华人民共和国劳动合同法》附则第九十七条规定，经济补偿的年限自劳动合同法施行之日起计算，即从2008年1月1日起计算经济社偿的年限。
4楼2008-09-22 00:05
这样赔偿合理，是劳动合同自然终止，提前一个月通知，按08年新劳动法只需赔偿一个月。
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