劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，该怎么办？
劳动关系实务 · 楼主 tt1110518 · 2008-09-22 · 1,019 浏览 · 13 回复 · 共 11 层
楼主2008-09-22
新出台的劳动合同法实施条例第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
专家讨论 · 10 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-09-22 22:05
恩，只要用人单位尽到了告知义务，并有证据留存，就按实施细则５.６.７条办就成了
3楼2008-09-22 22:37
还真有这样的人啊，没相中不来就是了，来了不签，一怪。
4楼2008-09-22 22:41
用人单位提供告知的证据应该是可以的了．我觉得最好是找员工谈谈，了解一下是什么原因．
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