我公司因施工需要,临时雇佣了当地工人一名帮助搬运机械等物品,事先约定做一天给予多少报酬(此作法在许多乡镇都普遍存在),而在搬运过程中,因意外导致该工人小腿骨折.该工人要求支付所有医疗费用及以后几个月内的误工费用,并给予一次性补偿.该怎么处理,各位老师们给予点建议.谢谢.
急!!!短期使用的临时工出了工伤该怎么处理???
天下本家 · 2008-09-23 · 原 10 回复 / 886 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们如果用这样的人的话，会给他们办理人身意外伤害的团体险的，可换人的那种，风险就会小一点。这种情况下没什么好办法，事故已经出了，只能按规定办理了，不过如果人情处的好的话，可以少花一点钱的。也许帮不了你太多。
应该予以赔偿！
谢谢各位.前车之鉴,吸取教训,避免同类事情再次发生.
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