要如何与请假已超过天数，还未回单位上班的员工解除动劳动合同？
要如何与请假已超过天数，还未回单位上班的员工解除动劳动合同？
tt1110518 · 2008-09-24 · 原 15 回复 / 2775 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可按旷工给予除名（除名，即把他在你单位的工龄全部清空，够狠！）。
把证据落实，下最后通知并做工作交接，如果什么办法员工都避而不见，就下解除合同通知单，EMS邮寄给他并复印留底
如果员工不能提供病假单就按旷工处理,可以通知员工让他在10个工作日内提供,提供不出就算旷工,直接解除劳动合同.连赔偿金都省了. 如果公司有电话录音功能,就通过电话通知,并以录音为证.
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