某公司员工XX于7月份发生工伤，当时描述的情形为操作机器发生故障，技术人员已修理好，后面员工XX在操作时，因材料不小心掉入机器下面，该员工当时直接用手去取材料，结果将手指指骨奢碎。
违规操作发生工伤，你会怎么处理？
ann21 · 2008-09-24 · 原 11 回复 / 2432 浏览 · 版块 案例分析讨论
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工伤事故一般会有这样几项费用：
处理针对两方面:1 工伤 2违规操作.
工伤是不会因为劳动者的过错而取消工伤待遇,所以是工伤,然后享受工伤待遇,可以需要做伤残级别签定了.
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