越来越多的人力资源总监（CHO）或首席学习官（CLO）发现在中国企业内部人才培养中一个关键而现实的问题——内部讲师在企业人才培养和知识传递中的地位和作用。当越来越多的中国企业逐步加大对人才培养投入力度的同时，在一条必然之路上遇到了这个企业人才体系建设的核心命题。
王玥：内部讲师培养的三重门
比目鱼 · 2008-10-02 · 原 17 回复 / 2142 浏览 · 版块 培训与发展
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感觉说的是有道理，但是很多都是很难实现。针对大型企业还好说，但是像中小型企业很难了。如果公司领导层次管理理念领悟不够，那培训体系想建成“学校”式的培训模型就要扼杀在无知的现状中！
不错的帖子，值得借鉴，不过这样的内部讲师团队构建需要看公司对培训的重视程度和支持程度．
受到很多的启发，给我以后工作带来很多的启发
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